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第125章 如有雷同,呵呵……

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    陈东真不知道,自己的收购,竟然会带来这么多的麻烦。

    别看电视里和报纸上现在还是歌舞升平,其实现在还是在隐而不发。

    真是一揪一连串,一串好多人。

    因为还没有正式启用问责制,所以陈东也不敢确定,这些大鱼会得到什么样的处理。

    这也是陈东第一次,亲历这些社会上阴暗的事件。

    (以下纯属杜撰)

    在核查的过程中,最狠的,是一个全资子公司,公司从上到下,一共300多人,全部没有上过一天班,而这个公司的员工,最低级别的都是科员,几乎每个人都是各个领导塞进来的关系户,或者是干脆自己挤进来的。

    后勤就没不用太多的描述了,这个油水衙门,一个人的活,办公室里面十个人干,还有十个人在外面跑,比那个最狠的,只是有活干,有人来上班而已,人数上和金额上,这里是重灾区中的重灾区。

    陈东没有想到的是,工作的车间里竟然也有那么多的猫腻。

    一个30人操作的小型车间,竟然注册了将近200人!

    这真让他看不懂了,也是醉了。

    就算是三班轮休,也才90个人,再算上10个领导,算20个领导也行,也才110个人,200个人是怎么弄出来的?

    陈东好奇的就跟着核查(喝茶?)小组就去了,没想到他们没有拒绝陈东的跟随,结果就看到了让他无语的一幕。

    这些个从来没有上过班,却一直领着工资的人,竟然全是在精神病医院里,从事被治疗的人。

    有一些根本就不知道,自己竟然是职工,甚至还有一些,人都已经没了好几年的,竟然也领了好几年的工资。

    查吧……

    直接从公司福利入手,直接就抓住了这些脏手。

    你瞅瞅……自己的工资加福利,还要领第二份和第三份,有这么干的么?

    更为奇葩的是,在又一个车间里面,这些车间工人都给人感觉怪怪的,陈东第一眼的感觉就是,这些人,可能智力上有什么缺陷。

    果不其然,800人的车间,竟然有一半的,是有能力缺陷的,能进行这种机械式的工作。

    不过已经经历了之前的那些事情,这种情况还能简单的看待么?

    如果是一个两个,那应该是没什么大问题,顶多就是某个谁,照顾一下这种可怜的家庭,至少让能力缺陷的人,能参与到社会劳动中。

    事实就是禁不起调查的……

    这些个有障碍的人,基本上都是各个福利院里的,除了没有工资、福利之外,也还没有多干活,和正常工人一样8小时……

    至于这些人的工资的去向问题……这个就需要核查小组去深入的调查了……

    再不就没啥好说的了,机器也还行,子公司也都能正常运转,蛀虫应该也都被清理走了,剩下的就是谈判的事情了。

    领导关注的问题,其实都不是问题,陈... -->>
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