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第五十四章:宁缺毋滥

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声:“你今天来学院是为了招聘员工?”

    “嗯。”

    “詹姆斯教授说谎了。”

    “我大概知道。”叶默将下午的事情说了一下:“詹姆斯教授带了三十名实习学生……”

    “你还招不招工?”

    “当然。”

    “在学院招聘不用你这么麻烦,大四学生马上就要毕业了。你可以在网上发布信息,也可以张贴小广告。只要薪水待遇足够诱人……”

    “帮我贴几个小广告?”

    “行。待遇、岗位和其它的信息告诉我,我帮你搞定。保证明天就有人过来面试。”

    挂断电话,叶默抓了抓头皮,这个女儿真没有白收,能帮自己做事。

    躺在了床上,叶默抱起平板电脑,登录邮箱,看了看史蒂芬给他发来的杀虫灯图片、报价。

    杀虫灯效果都差不多,差别就是外形,和是不是太阳能的。

    最后选了一款太阳能杀虫灯,白色的,充满现代感。

    小园区,三个杀虫灯就够了。咖啡园林叶茂盛,定了四个。大园区六个……加上安装费,一共六千美元。

    不管怎样外形的杀虫灯,看着都不怎么舒服,只能安装在不起眼又可以看作是路灯的地方。

    周四,酒庄放假。

    安静的庄园里,叶默将留下来值班的两个员工叫了过来,一起修剪咖啡树。

    康纳主管园区,本来正和他的妻子享受假日阳光,中午过后,连着接到十几个电话,都是询问酒庄招聘的事情,不得已提前赶了回来。

    酒庄急缺劳动力。

    对前来的应聘者是来者不拒……

    实习期三个月,实习月薪2700,三个月通过实习,周新1250。

    周薪1250美元,在纳帕谷已经达到了葡萄园工人的平均待遇,对刚毕业的学生也有一定的吸引力。

    招聘二十名实习生,也就是一个下午时间。

    按照葡萄园的工作强度。叶默估计,二十人能留下五人已经不错了。

    周五,绿意葡萄园服务公司过来给葡萄园翻土,叶默在大葡萄园里守着。

    二十名实习生由康纳带着,在特级园区拔了一天的草。因为要求严苛,一天时间就有六名实习生主动离职……

    娇生惯养,没有办法的事情。

    现在的葡萄园多是机械化、半机械化耕作模式,哪有纯粹的人工耕作,又不是顶级的膜拜酒庄。

    不过,有人离开自然就有人补充进来,收到的应聘简历还有很多。大浪淘沙,葡萄园要求的不一定都是精英,但必须能够吃苦耐劳。

    “不行了啊。”

    傍晚,叶默还在大葡萄园监督绿意公司的工作,康纳抽着烟过来。

    “怎么了?”

    “新来的大学实习生,一天时间走了六个。三个月实习期,恐怕一个人都留不下来。”

    “宁可人手紧张也不要滥竽充数。我和戴维斯学院达成了协议,下周一,詹姆斯教授会带着他负责的三十名学生来酒庄实践学习,为期一个月。他们过来,大葡萄园的工作就可以全部脱手了。员工考核的事情慢慢来,你也观察一下,表现优异的实习生可提前签订正式合同。”
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