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第三卷 第三章 要向组织靠拢

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p;  “陆记,今天一来是汇报工作,二来请陆记去视察下组织部的同志们,给同志们鼓鼓劲”

    陆政东微微一颔首:

    “就交流交流一下想法,组织工作非常重要,把好人事关是把一地工作搞上去的前提,昨天成云部长还谈了党风廉政、反腐倡廉建设的事情,成云部长同意我们宜蓝可以选择党风廉政、反腐倡廉建设进行试点,我也正想和你谈一谈……”

    邱智慧刚上任的,也急需得到强有力的支持,才能在县里产生一定的影响力,在组织部打开局面,邱智慧来其实也是表明态度的。

    邱智慧清楚上面正在传达这方面的jing神,一听陆政东的话也明白陆政东是给了她一个展开工作的切入点。

    陆政东扼要的把昨天和丘成云的谈话讲了讲,末了说道:

    “这方面你要和兰部长多请示汇报,让市里多指导,他负责跟踪试点工作……”

    邱智慧来汇报工作,一是为了表明态度,其二也确实有一些人事上的事情需要汇报,看陆政东是否有马上调整干部的意愿,见陆政东的意思是压一压再说,也就没有提。

    邱智慧见陆政东讲完,就yu起身,陆政东想了一下招呼道:

    “你先等一等,还有一件事我想请你帮帮忙,你长期和干部打交道,特别是县里的年轻干部,你很熟悉,我想选个秘,希望你帮着推荐下……不必局限在县委办,在全县范围内都可,要比较熟悉宜蓝的情况,能干一点,其他没什么硬xing的要求……”

    陆政东虽然只提了一点要求,但是他相信邱智慧应该知道他没说出的要求,选择秘忠诚肯定是第一位的。

    陆政东对邱智慧并不了解,但是他了解孙伟阳,孙伟阳如此安排肯定是有深意的,至少在他两眼一抹黑的时候,邱智慧比其他如涂明德等人更值得他信任,除此之外,陆政东让邱智慧来推荐秘这个人选,也有其他考虑。

    作为主持工作的县委记,只要掌握了人事权,基本也就掌控了局面,而人事权需要常委表决,他需要争取大多数常委们的支持,这是他必须要做的,但在表决之前,有些人选和意图由他来提不合适,总是需要通过下来的人来实现,组织部长不但在常委上拥有一票,而且本身就对干部了若指掌,是最好的人选之一。

    他把身边最重要的人员的推荐权交给邱智慧,这是一种最直接最信任的表达,这么做,邱智慧肯定会感动莫名,这样可以真正取得邱智慧最大的支持。

    他在宜蓝孤家寡人,有一个铁杆支持者对于他来讲尤为重要。以一个随时可以调换的秘换取邱智慧的最大支持,这怎么都是值得的。

    即使推一万步讲,邱智慧推选的人不如他的意,或者邱智慧有其他心思,时机成熟的时候找个合适的理由调整,也没有太大的影响。

    邱智慧显然对此没有任何思想准备,看似在思考人选,实际估计是很有些踌躇,好一会才道:

    “陆记,我对县里的干部确实还算了解,不过我对什么样的人当秘真是不怎么在行……我就勉强推荐一个,县委办有个从组织部调过去的年轻人郑夏林,师大中文系毕业,文笔不错,在校也是学生会干部,也挺能干,你试试看……”

    陆政东就拿起了涂明德交给他的推荐名单,里面有郑夏林的名字,就点点头,道:

    “恩,那等下我见见这些人再做决定……”

    陆政东当然也不会让涂明德感觉到他对其不信任,肯定也会做做样子,对涂明德推荐的人重点看几个……

    其他干部似乎都在暗中观望一般,邱智慧离开办公室之后,其他人也陆陆续续进来汇报工作,能来他办公室汇报工作的,肯定都是宜蓝县排得上号的人物,陆政东也急需接触这些人,把这些人从抽象的名字符号和实际的样子结合起来,从而对全县主要干部有一个最基本的直观了解,因此对于来汇报工作的人都很客气,偶尔还会鼓励几句,快到中午的时候,他又和纪委记、检察长、县城所在的宜关镇党委记等人进行了谈话。

    陆政东先前还觉得宜蓝的事有些棘手,但看到各路人马陆续在他面前露面,表明了态度,心里也轻松了一些。

    陆政东也清楚这些人肯定是各怀心思,从某种角度来看,有些来汇报工作的人是墙头草,随风而倒,里面有些甚至是金忠平的嫡系,颇有点人才刚走,茶就凉了的意思。

    只是换一个角度看,也就很正常了,若是人走茶不凉,都不愿意向组织靠拢,那新来的领导该怎么办?……

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