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第九百零七章 组建队伍

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    红枫要在内部挑人的消息,以惊人的速度在员工之间传播开来,短短两日的功夫,已经到了人尽皆知的地步。

    不过,这些消息,也只是在工厂里流传,在外面一点风声都没有,能进红枫的人都不是笨蛋,他们可不想还进来一批人,与他们争利。

    自从第一批房屋福利之后,红枫俨然是安江市最炙手可热的公司,外面不知道多少人削尖了脑袋想进来。

    这自然让这些老员工心里不舒服,何况谁家没有个兄弟姐妹,语气便宜给外人,不如成全自己人。

    这样的情况,就导致了红枫工厂里的人,极度排外。

    一些公司想收买红枫的员工,基本上没有成功的,这让外界对红枫的管理非常眼红,他们想不通为什么许以重利,也收买不了人。

    消息只在工厂内部扩散,这显然不是个坏事,以汪景聪为首的公司管理层,对这样的场面还很乐见其成。

    内部挑人,确有其事,但他们之所以暗中进行,自然是有自己的道理和想法,趁着这股风头,上面很快拿出了章程。

    礼拜一,所有小组都递交了名单,每一个人都详细的记录了拿手的领域,以及工作的市场,并且按照年龄划分层次。

    第一批为三十到三十六岁,第二批为三十七到四十三岁,两批总共需要的人手为七十九人。

    而实际名单上的人数已经超过了一千名,这还只是与建筑行业有关系的职员,若非有这么个条件在,恐怕名单会更厚。

    一千人中挑选七十九人,这个难度非常大。

    王大军当初听到这个消息的时候,一直沉默不语,老实说他心里也没有把握,毕竟他算起来只是一个农民工。

    随后的日子里,他被上面的人带去公司总部进行面试,对王大军这个四十多岁的男人来说,这还是大姑娘上花轿,头一遭。

    面试官具体问的是什么,王大军已经忘了,他只知道自己当时说话结结巴巴的,问什么答什么,很多专业术语他并不知道,可一些实际工作中的知识,该明白的他全都明白。

    妻子刘小兰很聪明的没有过多的询问,反而连声安慰,之后就和平常一样说些工作室的事情。

    三天之后,刘小兰接到了一封加密的公司内部邮件,这是给王大军的,可王大军进入公司没多久,虽然签署的是正式合同,但正式的员工卡还需要三个月之后才能发放。

    毫无意外,刘小兰接到这份邮件的时候,心情是怎么样的激动,她比丈夫了解的更多,毕竟她能接触到内部网络,可惜知道归知道,她却不能开口,更是连一点想法也不能有。

    公司内部的网站上说的很清楚,这次内部挑人,是大老板要组建自己的队伍,去西北地区开发一块贫瘠的徒弟,生活艰苦,且要做好长期工作的准备,甚至一年到头,都可能没假期。

    与之相对应的,工作待遇自然很高,不... -->>
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